Descubrimos en los candidatos el "fit" con las exigencias del puesto, la cultura y valores de la empresa. Hacemos procesos "end to end"
Identificamos ejecutivos de alta gerencia, jefaturas y posiciones especializadas para empresas que tienen la necesidad de cubrir un puesto estratégico.
Nos apoyamos en redes sociales para identificar candidatos potenciales con reducción en los costos y en los tiempos.
Evaluamos competencias para determinar la compatibilidad del candidato y la cultura organizacional.
Ayudamos al desarrollo de las capacidades de las personas y en la definición de objetivos que contribuyan a la estrategia del negocio.
Analizamos y proponemos una estructura organizacional clara, y ordenada, que refleje los cambios y permita fundamentalmente atraer, contratar y fidelizar colaboradores.
Diseñamos el modelo de competencias adaptado a tu empresa. Evaluamos los equipos de trabajo y creamos planes de desarrollo para cerrar los brechas de conocimiento.
Creamos, mejoramos e implementamos el modelo de Gestión del Desempeño, con cumplimiento de objetivos, desarrollo de competencias, feedback y comités de calibración.
En un entorno de constante cambio, podemos acompañar y asesorar al área de RRHH en la externalización de ciertos servicios segmentando las responsabilidades y con el objetivo de agilizar los procesos, reducir costos, y enfocarse en la relación con sus empleados.
El aprendizaje de tus empleados es una de las actividades estratégicas que más impacto tienen en los resultados de la organización.
Comparamos competencias y estilo de liderazgo con el desempeño y los desafios a futuro para diseñar planes de carrera flexibles. Construimos mapas de sucesión que garanticen la continuidad del negocio.
Te asesoramos para definir el perfil de liderazgo que querés en cada nivel de la empresa. Evaluamos los perfiles existentes y detectamos las brechas a desarrollar.
Acompañamos a gerentes, jefes y coordinadores con responsabilidad en la gestión de personas, a asumir un rol protagónico en su transformación a fin de potenciar y proyectar su desempeño. Se generan planes de acción y un sistema de medición de metas para asegurar el cambio.
Aplicamos la metodología LEGO® SERIOUS PLAY® para acompañar reuniones de planeamiento estratégico, procesos de cambio, innovación, nuevos productos, procesos, desarrollo de equipos, desarrollo personal propiciando la participación de todos, conocimiento, conexiones y compromiso
Una Consultora especializada en Oil & Gas, con más de 30 años de experiencia en el rubro. Acompañamos a las organizaciones en el desafío de potenciar el talento de sus equipos y donde las personas encuentren el mejor espacio para crecer.
Gestionamos con foco en las personas. Trabajamos con ética profesional en cada fase del proyecto.
Nuestro intercambio de trabajo se basa en el respeto y la confianza mutua, actuando con claridad y transparencia.
Desarrollamos las mejores prácticas con creatividad e innovación. Nos comprometemos con los objetivos que nuestros clientes buscan.
Cooperamos y potenciamos el talento colectivo para lograr objetivos compartidos.
