Mujeres y la energía: Fernanda Carozzi

Mujeres y la energía: Fernanda Carozzi

En el marco del mes de la mujer, te invitamos a conocer mujeres que se desempeñan en la industria energética.Gracias Fernanda Carozzi por mostrarnos los hitos de tu carrera y tu visión sobre la industria y el rol de la mujer, tanto en la Argentina como en el...
Mujeres y la energía: Jessica Ibarra

Mujeres y la energía: Jessica Ibarra

En el marco del mes de la mujer, te invitamos a conocer mujeres que se desempeñan en la industria energética.Gracias Jessica Ibarra por compartir tu experiencia, desarrollada en la cuenca del #GolfoSanJorge y compartir tus vivencias en las...
¿Probaste complementar el feedback con el feedforward? (Parte 2/2)

¿Probaste complementar el feedback con el feedforward? (Parte 2/2)

¿Por qué es tan importante preguntar? Marshall Goldsmith conversando con Peter Drucker concluyeron que se pasa demasiado tiempo diciendo a los líderes “lo que tienen que hacer” y no el suficiente tiempo en “lo que necesitan dejar de hacer”. Después de varios estudios...
¿Probaste complementar el feedback con el feedforward? (Parte 2/2)

¿Probaste complementar el feedback con el feedforward? (Parte 1/2)

Dar feedback es clave para mejorar el desempeño de los empleados y también de la organización, porque facilita hablar de problemáticas, desafíos, preocupaciones, fallas, oportunidades de mejora y resaltar aquello que se ha hecho bien. La retroalimentación...